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人才招聘

RECRUITMENT

人才理念


以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,文化凝聚人,創(chuàng)造條件造就人;激發(fā)員工潛能促進健康成長,提升組織能力推動戰(zhàn)略實現(xiàn)

人才理念

人才戰(zhàn)略

我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。

人才培養(yǎng)

人才培養(yǎng)

育人是用人的基礎。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

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銷售代表

1

不限

保定市

面議

崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標,制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實; 4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā),完成經銷網絡布局; 4、開發(fā)新客戶、維護老客戶,拓寬業(yè)務渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶 5、每月負責制定區(qū)域產品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結分析; 任職要求: 1、高中以上學歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業(yè),具有良好的溝通表達能力,組織、策劃能力; 2、半年以上快消品行業(yè)工作經驗,有酒水行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮,退伍軍人優(yōu)先考慮; 3、無經驗者公司可培養(yǎng);
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